Zmeny v dôchodkoch 2023
Autor: Jana Žiaková
Začiatok nového roka privádza do platnosti niekoľko dôležitých zmien v dôchodkovom systéme. Reformou prešiel prvý aj druhý pilier.
ZMENY V PRVOM PILIERI
1. Valorizácia dôchodkov
Zvýšenie dôchodkov (valorizácia) - priemerne o 11,8 percenta. Dôchodcovia nemusia o nič žiadať, automaticky dostanú písomné rozhodnutie. Dôchodky vo vyššej sume budú prvýkrát vyplatené v januári 2023
Zvýšenie sa týka všetkých druhov dôchodkov - starobných, predčasných starobných, invalidných a pozostalostných dôchodkov.
Ak však suma dôchodku bude aj po zvýšení nižšia ako minimálny dôchodok, Sociálna poisťovňa naďalej zvýši sumu dôchodku na sumu minimálneho dôchodku. Keďže sa suma minimálneho dôchodku od 1. januára 2023 nemení, dôchodca bude naďalej dostávať dôchodok v nezmenenej sume.
2. Rodičovský dôchodok
Do úvahy sa berú vymeriavacie základy (hrubé príjmy) dieťaťa spred dvoch rokov. Jeho výška závisí od odvodov, ktoré deti platia do Sociálnej poisťovne. Nie je potrebné podávať žiadosť, všetko prebehne automaticky. Dieťaťu sa týmto samozrejme odvody do Sociálnej poisťovne nezvyšujú a ani sa nezníži jeho budúci dôchodok. Poistenec (dieťa poberateľa dôchodku), ktorý však chce prispievať "náhradným" rodičom alebo si želá vylúčiť priznanie rodičovského dôchodku svojim rodičom, musí svoj úmysel oznámiť Sociálnej poisťovni.
3. Dôchodkový strop končí
Dôchodkový vek sa bude zvyšovať podľa toho, ako bude stúpať stredná dĺžka života. Penzijný vek bude po naviazaní na strednú dĺžku života stúpať o dva mesiace ročne. Hovoríme o poistencoch narodených v roku 1967 a mladší. Súčasne sa zachová to, že ženám sa bude dôchodkový vek za každé dieťa znižovať o 6 mesiacov, maximálne však o 18 mesiacov.
4. Zmena aktuálnej dôchodkovej hodnoty (ADH)
Aktuálna dôchodková hodnota (ADH) je jednou zo základných veličín na výpočet dôchodkovej dávky v danom roku. K 1. januáru aktuálna dôchodková hodnota pravidelne stúpala o rast priemernej mzdy, po novom pôjde o rast len o 95% priemernej mzdy, čo znamená, že zvyšovanie penzií bude pomalšie.
Príklad: Ak minulý rok vzrástla mzda o šesť percent, aj ADH sa zvýšila o šesť percent. V záujme vyššej udržateľnosti rozpočtu však nebude rásť o celých 100, ale len o 95%. Čiže ak po novom porastú mzdy o šesť percent, hodnota ADH sa zvýši iba o 5,7 percenta.
Aktuálna dôchodková hodnota na rok 2023 je 16,4764 eur.
5. Predčasný dôchodok po odpracovaných 40 rokoch
Ak poistenec získal najmenej 40 odpracovaných rokov, nebude sa na neho vzťahovať podmienka chýbajúcich najviac dvoch rokov do dovŕšenia dôchodkového veku. Ak teda nastúpi do zamestnania v 18 rokoch, do dôchodku môže ísť v 58 rokoch. Nárok na predčasný starobný dôchodok mu vznikne v prípade, ak suma jeho predčasného starobného dôchodku bude vyššia ako 1,6 - násobok sumy životného minima (375,10 eur mesačne). Každý, kto sa rozhodne odísť do dôchodku za týchto podmienok, bude mať ale penziu krátenú o 0,3% za každý mesiac, o ktorý odíde do penzie skôr oproti oficiálnemu aktuálnemu dôchodkovému veku.
ZMENY V DRUHOM PILIERI
1. Rovnaké príspevky ako v minulom roku
Príspevky do II. piliera sa pôvodne mali postupne zvyšovať od roku 2023 na 5,75 percenta a v roku 2024 na šesť percent z hrubej mzdy. Aktuálne platná sadzba príspevkov, ktorú sporiteľ odvádza zo svojich odvodov prostredníctvom Sociálnej poisťovne do svojej dôchodkovej správcovskej spoločnosti (DSS), je vo výške 5,5% hrubej mzdy, resp. vymeriavacieho základu samostatne zárobkovo činnej osoby, čiže rovnaké percento ako minulý rok. Táto hodnota zostane zachovaná aj v roku 2024. Zvýšenie nás čaká v rokoch 2025 a 2026 na 5,75 %. Na šesť percent narastie až v roku 2027.
2. Automatický vstup do druhého piliera a predĺženie vekovej hranice
Každý, kto vstupuje na trh práce, od 1. mája 2023 automaticky vstúpi aj do druhého piliera. Účasť v druhom pilieri nebude povinná, sporiteľ bude mať možnosť do 2 rokov od vstupu z druhého piliera vystúpiť. Ak si nový sporiteľ do 6 mesiacov nevyberie DSS, priradí mu ju Sociálna poisťovňa.
Zvyšuje sa veková hranica pre vstup do druhého piliera na 40 rokov. Doteraz to bolo možné iba pre ľudí do 35 rokov. Takže od mája 2023 budú môcť do druhého piliera vstúpiť aj pracujúci vo veku 36 - 40 rokov.
3. Predvolená investičná stratégia
V praxi som sa nejeden krát stretla s tým, že ľudia mali zle nastavené portfólio. Niektorí mladí mali ekonomicky nevýnosné fondy, iní starší mali naopak veľmi rizikové fondy. Od tohto roku sa zavádza predvolená investičná stratégia.
Ako je táto stratégia nastavená?
Sporitelia do veku 50 rokov by mali mať všetky úspory v indexovom fonde. Po dovŕšení tohto veku sa zastúpenie v indexovom fonde bude znižovať o 4% ročne. Čím bližšie bude sporiteľ k dôchodkovému veku, tým viac úspor sa bude presúvať do konzervatívnejších fondov.
Samozrejme ak sporiteľ nebude súhlasiť, môže si zvoliť aj vlastnú stratégiu.